"EL CÓDIGO ENIGMA"


PELICULA: "EL CÓDIGO ENIGMA"



Sinopsis: Esta película cuenta la historia de Alan Turing, un genio de las matemáticas que inventó una máquina para descifrar el código de los alemanes durante la Segunda Guerra Mundial, la cual hizo que terminara esa guerra y  que se construyera el mundo en el que vivimos ahora, sin duda alguna es una historia muy emotiva y conmovedora.



¿Aspectos psicológicos que mediría para los aspirantes a pertenecer en el grupo de trabajo de Turín?
  • ·         Inteligencia
  • ·         Habilidad matemática
  • ·         Habilidad lógica
  • ·         Conocimiento del tema
  • ·         Tolerancia a la frustración
  • ·         Temperamento
  • ·         Personalidad


A parte del crucigrama, ¿Que otros elementos utilizarías para medir sus capacidades?

  • AJEDREZ indudablemente, ya que en lo personal me parece un juego en el que no solo utilizas inteligencia, si no astucia, estrategia y método!!! En el cual en cada jugada reflejas tu perseverancia, egoísmo y buena imagen.
  • MEMORAMA de las partes de máquinas, materia, y aspectos que tuvieran que ver con el conocimiento necesario para la resolución de los códigos.
  • La Escala Wechsler de Inteligencia para Adultos (WAIS)

Explica los pasos y como realizarías una selección de personal para el tipo de trabajo que requería Turín
  1. Abrir la convocatoria de solicitud de personal, especificando cuales son las habilidades y conocimientos que tiene que poseer el sujeto
  2. Citar y medir los conocimientos requeridos: (historia, situación del país, formas de gobierno, maquinaria, texto, idiomas etc.)
  3. Aplicación de pruebas psicológicas para acentuar si el sujeto posee una salud mental adecuada.
  4.  Llenado de datos personales, conociendo así su familiograma, organización, gobiernos, familia, universidad etc, a la cual pertenece.


Comentarios

  1. muy buen resumen bets lo cierto esque siempre tendríamos que considerar la matemáticas y el conocimiento las capacidades de destreza y habilidades cognitivas el lo que difiero un poco best es en lo de la entrevista con relación a la contratación del personal ya que mencionas famili.ograma y gobierno la mayoría de personas serian consideradas genios por lo cual seria un poco innecesaria esa información saludos y nos vemos el sábado betiii

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  2. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  3. Me parece muy bueno todo Lo que mencionas ya que son aspectos muy necesarios para la evaluación en los aspirantes en grupo de Alan Turing

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  4. Wow, me encantó Betz, lo abordas bien, muy sistemático y detallado. La manera en la que te enfocas a los pasos a seguir, van delimitando y perfilando a encontrar un personal capacitado, evaluado y por ende funcional y garantizable. Excelente aportación compañerita.😎

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