EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

 

Aportación 1:

¿QUE ES?

Una evaluación psicológica  es un proceso de recogida de información dirigida por un psicólogo especializado, por medio de diferentes técnicas y herramientas (test y entrevistas etc.) creadas para este fin. La finalidad por la que se realiza el proceso de evaluación psicológica determina las pruebas y el posterior informe. Normalmente la evaluación aporta información sobre el funcionamiento y capacidades de la persona en determinadas áreas, y ayuda a predecir el comportamiento y funcionamiento en el futuro.

METAS:

Identificar posibles síntomas y/o realizar un diagnóstico. Al detectar diferentes síntomas, en ocasiones pueden agruparse en categorías o etiquetas diagnósticas. El psicodiagnóstico suele ser una herramienta de comunicación entre profesionales, pero normalmente no aporta suficiente información para el tratamiento clínico individualizado de cada persona. Las características relevantes y comunes en personas con el mismo psicodiagnóstico favorecen la identificación o el descarte de otros posibles síntomas.

Fuente consultada

http://gabinetedepsicologia.com/la-evaluacion-psicologica-psicologos-madrid-tres-cantos

Aportación 2:

PROCESO DESDE LOS ENFOQUES CORRELACIONAL (DESCRIPTIVO)

Consiste en una serie de fases:

Fase 1: Primera recogida de información sobre el caso

• ·         Demanda
• ·         Objetivos
• ·         Historia clínica
• ·         Entrevista psicología inicila con el fin de conocer su entorno y contexto social

Fase 2: Formulación de hipótesis y deducción de enunciados verificables

• ·        Identificar posibles cusas y tratamientos
•    Es posible partir de 4 supuestos: de cuantificación, semejanza, asociación predictiva y de relación funcional y explicativa
•   Realización del informe final, teniendo en cuanta el equipo multidisciplinario, se da un  diagnóstico y posible tratamiento.
• 
  

PROCESO DESDE EL ENFOQUE EXPERIMENTAL (INTERVENTIVO – VALORATIVO)

Es utilizado cuando el motivo de la demanda tiene por finalidad el cambio o modificación de la conducta

Es necesaria  una manipulación experimental

Fases

• ·         Fase 1: Primera recogida de información: Especifica la  demanda y el  problema.
• ·         Fase 2: Primera formulación de hipótesis y enunciados verificables
• ·         Fase 3: Contrastación inicial: Aplicación de instrumentos para la comprobación de                     hipótesis.
• ·         Fase 4: Resultados iniciales: se da a conocer oralmente al sujeto los resultados de las                 mediciones relevantes del caso.
• ·         Fase 5: Formulación de hipótesis funcionales: incluyendo objetivos y tareas a realizar.
• ·         Fase 6: Tratamiento: recogida de datos de la hipótesis y aplicar tratamiento
• ·         Fase 7: Contrastación de hipótesis y valoración del tratamiento
• ·         Fase 8: Resultados: se entrega al sujeto un  Informe oral/escrito de objetivos alcanzados.
• ·         Fase 9: Seguimiento: se realiza una  nueva evaluación transcurrido un tiempo.

Fuente consultada

http://www.fernandomiralles.es/CEU/evaluacionpsicologicatema2.pdf

Aportación 3: (mi opinión sobre lo que “Ángel” comentó):

Hola mi querido Ángel, yo estoy de acuerdo con lo que agregaste en tu blog porque nos das una definición muy similar pero a la vez distinta de la tradicional,

 En lo personal tu exposición me pareció fresca, ya que no indagas sobre cuáles y en que consiste cada paso, solo nos das una idea simple y clara de en qué consiste cada método.

Espero que en tu análisis como profesional te hayas tomado la molestia de analizar cada caso y ponerlo en práctica.

Fuente consultada

https://psicooaportacionesangel.blogspot.com/2018/06/evaluacion-psicologica.html